Six Silberman – IG Metall

„Crowdsourcing“ ist ein neues, internetbasiertes Arbeitsmodell. Die meisten „Crowd worker“ sind rechtliche kein Arbeitnehmer, sondern Werkvertragsnehmer/-innen. Deswegen haben sie auf Mindestlohn, Überstundenbezahlung, bezahlten Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Krankenversicherung, Sozialversicherung und Tarifverträge keinen Anspruch. Die Aufgaben werden über „Plattformen“ – Webseiten – vermittelt, auf die jeder mit einem Internetanschluss zugreifen kann. Arbeiter aus aller Welt konkurrieren um die Aufgaben. Diese Konkurrenz erzeugt gleichzeitig Lohndruck und neue Chancen für Arbeiter/-innen, die sonst keinen Marktzugang haben. Die Gretchenfrage dreht sich darum, wie Chancen bewahrt und Risiken – z.B. unsicheres Einkommen, Lohndruck, keine Sozialleistungen und Mitbestimmung – eingedämmt werden können.

Der Vortrag führt in die Thematik ein und veranschaulicht „Crowdsourcing“ an detaillierten Beispielen.