Der AStA TU Darmstadt sucht für ein QSL-Projekt ab sofort eine studentische Hilfskraft vorerst für sechs Monate (im Falle einer Projektfortsetzung ist ggf. eine Wiedereinstellung am Oktober möglich).

• Einsatzort: Hochschulstraße 1 und ULB Standort Stadtmitte
• Umfang: 30 Stunden/Monat (Umfang nach Wunsch flexibel handhabbar)
• Vergütung: Die Bezahlung erfolgt nach den üblichen Bedingungen für studentische Hilfskräfte

Tätigkeitsbeschreibung

Im Rahmen eines QSL-Projektes werden zeitgeschichtliche Dokumente der studentischen Selbstverwaltung digitalisiert und archiviert (astarchiv.ulb.tu-darmstadt.de). Aufgabe des*der Stelleninhabers*in ist die Vorbereitung der zu digitalisierenden Dokumente, sowie die Digitalisierung der bearbeiteten Dokumente. Bei der Bearbeitung sind Inhalt, Art des Mediums und die Form der Digitalisierung zu prüfen, darauf erfolgt eine Verschlagwortung und die Aufnahme der Daten in eine Datenbank.

Aufgaben

• Erfassung von Einheiten in einer Datenbank (Web-Plattform) als Vorbereitung zur anschließenden Digitalisierung
• Digitalisierung bearbeiteter Einheiten

Anforderungen

Zwingend

• Teamfähigkeit
• Schnelle Auffassungsgabe
• Technisches Verständnis
• Bereitschaft zu selbstständiger Arbeit unter Anleitung von Mitgliedern des AStA, der ULB und des Universitätsarchivs

Wünschenswert

• Grundkenntnisse im Bereich Archiv
• Grundkenntnisse im Bereich von Scanning und Bildverarbeitung
• Interesse in Geschichte und für Vorgänge der studentischen Selbstverwaltung
• Einbringen der Arbeitsergebnisse/Unterlagen in Studien-, Bachelor- oder Masterarbeiten

Bewerbungsunterlagen

• kurzer Lebenslauf (bitte ohne Bild)
• Bewerbungsanschreiben
• optional: Zeugnisse oder Bescheinigungen über Erfahrung in o. g. Bereichen

Eure aussagekräftige Bewerbung sendet bitte mit dem Stichwort „DADS-HiWi“ an

AStA TU Darmstadt
DADS-Projektleitung
Hochschulstraße 1
64289 Darmstadt
Fax 06151/16-28361
(digitale Bewerbungen sind explizit erwünscht)

Bei gleicher Qualifikation werden Frauen*, Inter*- und Trans*personen oder Menschen mit Handicap bevorzugt eingestellt