Sonja Staack – GEW Bund

9 von 10 Angestellten in der Wissenschaft haben nur einen Zeitvertrag, die meisten Verträge laufen kürzer als ein Jahr. Wissenschaft als Beruf wird so zum ständigen Wagnis, klare Perspektiven fehlen. Und auch die Lehre kommt unter die Räder: Kontinuität und Qualität werden durch schlechte Arbeitsbedingungen und dauerhafte Unsicherheit untergraben. Gute Studienbedingungen, individuelle Unterstützung sowie vielfältige Lehr- und Lernformen sind im Dauerstress und mit ständig neuem Personal nur schwer zu realisieren. Das Befristungsrecht in der Wissenschaft wird aktuell im Bundestag debattiert - welche Änderungen sind nötig, was können wir erreichen?